扬州今年力争新增就业5万人以上让更多人实现就业和创业
来源:中国江苏网 2021-01-22 09:22 合肥创业网
  就业是最大的民生。新的一年,扬州如何做好就业创业工作?昨天,在两会现场,记者采访了市政协委员、市人社局局长范耘。

去年全市城镇新增就业6万人

“要创造‘好地方’扬州的幸福生活,就要努力打造更加宜创宜业的发展环境,让每一个创业者都能在扬州尽情放飞梦想,让更多年轻人都能在扬州找到称心如意的工作。今年,人社部门将认真落实就业创业的各项政策,加大对就业重点群体的帮扶,实现更高质量、更充分的就业。”谈起就业创业,范耘这样表示。

就业稳,则民心稳。市委市政府高度重视就业工作,在2020年民生“1号文件”中,就把稳就业摆在“头版头条”的位置。去年面对疫情对就业工作带来的影响,市政府召开了统筹推进疫情防控和就业创业电视电话会,先后出台了一系列促进就业的政策举措,以稳企业来稳就业,以保就业来保民生,刚刚过去的一年,全市城镇新增就业6万人,远超4.75万人的目标,全市就业局势稳中有进。

“今年两会提出了让‘好地方’扬州好上加好、越来越好的奋斗目标,人社部门要通过不懈努力,让更多人实现就业和创业。”范耘说。

今年力争新增就业5万人以上

今年人社部门推进就业创业工作的目标是什么?

“力争新增就业5万人以上。不仅如此,以创业带动就业,这是人社部门的一个工作重点。今年将加大创业培训,提高培训补贴,营造创业氛围,支持9000人以上人员创业,并带动3.6万人以上人员就业。”范耘说。

“全球疫情持续导致经济增长不确定因素增多,部分受疫情影响的企业用工需求下降明显,就业结构性矛盾仍在加剧,全市就业形势仍将面临挑战。”范耘说,今年人社部门将克难求进,进一步加大就业创业的工作力度,让更多人实现就业和创业。

据介绍,今年人社部门将把积极就业政策落实好,让政策红利惠及更多企业和劳动者。

活动引才、政策引才、服务引才

“今年,我们将紧盯扬州‘产业科创名城’建设实际,以‘三支队伍’建设为引领,努力引进更多人才,推动更多人才资源向扬州集聚。”范耘说。

“一是用活动引才。开展‘百名博士扬州实践’、‘三进三看’人才集聚·科技创新合作推介等活动,承办好‘百所高校扬州行暨江苏沿江八市联动引才工作会议’。加强市县联动,组织1000家次以上用人单位赴国内高校开展‘才聚扬城——扬州是个好地方’校园引才活动,进一步叫响‘扬州是个好地方’的人才招引品牌。”范耘说,其次是用政策引才。目前,我市有“绿扬金凤”等政策,对顶尖人才还可“一事一议”,今年,人社部门将放大“2+N”人才政策效应,进一步优化我市人才引进、大学生留扬等政策,用更优的政策引才留才。三是用服务引才。进一步拓宽“绿扬英才卡”的覆盖范围,举办高层次人才创新创业大赛,建设人力资源服务产业园、留创园等载体,开展首届扬州“十佳HR经理人”评选,推进人才大数据建设,进一步提升服务品质,让人才感受到扬州城市的温度。  (记者 张孔生)

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