创业女性拥有比男性更柔更韧的力量
来源:网易双创 2019-04-02 09:31 合肥创业网
  随着时代的发展,女性创业者逐渐在双创领域占据了更重要的位置,绽放出自己独特的光芒。她们对生活充满热情,对家庭充满柔情,对事业充满激情。在创业的过程中,较之男性,她们展现出了更加柔美却更加坚韧的力量。日前,在网易房产、网易双创联袂打造的“她经济”时代线下沙龙中,我们采访到了GirlUp美女创业工场创始人吴静,,作为国内最具影响力的女性创业社群创始人的吴静比谁都懂的创业女性的需求,比谁都更能看到这个圈层中逐渐崛起的女性力量。


网易双创: “每一个伟大公司都应有一位女性合伙人”,您当初提出这个口号是基于什么样的想法和判断?

吴静:我们还有一句话叫“世界的一半是我们”。不管是在家庭中还是在公司里,都离不开女性的身影,作为女性,我们能够感受到女性想要成长和独立的欲望,我们也的确看到了很多大公司,他们的成功也离不开女性合伙人,例如海尔的杨绵绵、滴滴的柳青等。除了这些我们了解的大公司,还有一些中小型公司,女性在他们企业中也发挥着重要的作用。因为女性和男性的优势是不一样的,女性的亲和力强,一般承担的角色是对外的,男性则更多的负责战略,这是一个优势互补的有效形式。

网易双创:您是一个女性创业者,成立的公司是一个服务于女性创业者的孵化平台,您认为女性在创业的过程中最需要来自哪方面的帮助?

吴静:虽然现在我们都能感受到女性力量的涌动,但目前女性力量还处在一个启明的阶段。从整个社会来看,女性企业家和创业者是相对较少的,我们提供这样一个平台和圈层,其一是让她们找到归宿感,让她们感受到在创业过程中自己遇到的问题不只是个例问题。其二女性天生喜欢共享资源,会愿意分享好的资本资源,媒体资源,我们提供这个平台可以让大家互帮互助,让大家感受到创业不孤独。

GirlUp的具体服务紧密围绕在为女性创业和成长这一块,GirlUp为优秀女性提供投融资,商业模式梳理,投资人对接,营销曝光,上下游资源对接,圈层打造,课程培训等等全方位的服务,帮助女性成长,实现精神和财务自由。

网易双创:GirlUp主打社群属性,致力于解决深度社交的痛点,在您看来,做好女性社群的核心要素有哪些?

吴静:主要是有三点要素。

首先不管你做什么事情,要选择一个垂直的赛道,今天做大而全的事情很难再成功,除非你是阿里或腾讯,GirlUp就是一个非常有标签且垂直的品牌和赛道,GirlUp的标签就是女性,创业。我们非常聚焦,做的一切事情都是为了助力女性更好的成长和创业,所以很多人一想到女性创业,想找高品质的垂直女性合作,首先就会想到GirlUp。

其次,做社群最难的是找到价值观是什么,灵魂人物是谁,社群能给你带来的真正价值是什么。GirlUp社群的价值观是女性创业者一定要骄傲而美丽。 GirlUp倡导女性在具备追求自我价值实现和成功的前提下,也要保持美丽。虽然作为创业者,我们可能是工作狂,但并不意味着女性因为创业就要变成女汉子,我更加希望女性懂得利用自身的优势和世界对话,希望女性靠自己的能力和才华获得财富和经济自由。你可以爱美,喜欢名牌包包,也可以有虚荣心,但你要在接受自己的同时把这些女性消费心理变成创业、赚钱的动力,想要过好的生活本身没有错,恰恰需要有这些小小的野心才能成为创业的动力。

最后还有一点就是分享和连接,GirlUp目前取得的成绩就是源于分享精神,GirlUp因为分享和连接各种资源,得到了用户们的黏性和口碑传播,这也帮助了我们成为国内最具有影响力的女性创业社群。


网易双创:如今女性在创业领域参与度越来越高,消费市场也迎来了“女王时代”,您怎么看待“她”经济的能量和发展?

吴静:女性在创业领域的参与度增加和大环境、整体社会生态有关。现在无论是政策上、资本上还是媒体舆论上都在鼓励大家创业,整体生态是这样的话,90%的人就会跟随这个局势走。尤其和过去老黄牛一样的创业环境不通,今天的中国越来越强大,女性拥有了更好的教育程度,更多的经济独立与自主性, 一大批女性投身创业就更不足为奇了

关于“她”经济,虽然商业是不分男女的,但现在是消费升级时代,现在的消费更具有追求美、感性消费、 享受购物过程、个性化的特点,女性天生对美的追求,精致的审美,会在她经济时代如虎添翼。例如如衣食住行、母婴、网红经济、文化传媒、教育等消费升级的行业都有女性创业者的申请。

网易双创:在您看来,女性创业者在创业过程中的性别优势体现在哪儿?

吴静:有调研报告显示,虽然女性创业者数量少于男性,但成功率高于男性。一个重要的因素在于男性对于财务不太敏感,想得多,但不会盯细节。女性则比较细腻,会更细致地了解人员成本、营业成本、各项收益等,女性更多的是把公司当成孩子来养的。除了细腻度和对财务的敏感度优于男性,女性的另一个优势在于女性的柔软和坚韧也是她们最有力的武器,,她们知道如何利用柔性管理带好团队,打造良好团结的企业文化,女性在困境中的韧性和承受能力往往比男人强,并且在困境中更有自我控制力。比如在寻求融资的过程中表现出的坚持是很多男性达不到的,敲门砖一旦打开,获取的资源就会更多,这就是女性柔韧的力量。  (刘思)

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